Проектирование, строительство, реконструкция гостиниц

(099) 669 11 21 (063) 211 38 09 (063) 211 38 00

1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

«УТВЕРЖДАЮ»

_______________________

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА

СТАНДАРТ: Ответственность за нарушение правил внутреннего распорядка.

7.1. Руководитель предприятия применяет систему дисциплинарных взысканий по отношению к сотруднику за нарушение правил внутреннего распорядка и невыполнение возложенных на сотрудника трудовых обязательств.

  • Виды дисциплинарных взысканий:

7.1.1. Устное предупреждение

7.1.2. Письменное предупреждение 
7.1.3. Выговор
7.1.4. Отстранение от работы

7.1.5. Увольнение

7.2. Выбор вида дисциплинарного взыскания происходит согласно характеру нарушения:

ВИД НАРУШЕНИЯ

1й случай

2й случай

3й случай

Опоздание

Устное предупреждение

Штраф 25грн.

Увольнение

Прогул

Штраф 50грн. Предупреждение

Увольнение

 

Уход с рабочего места без согласования с прямым руководителем

Устное предупреждение

Штраф 25грн. Предупреждение 

Увольнение

Халатное отношение к выполнению должностных обязанностей

Устное предупреждение

Штраф 25грн. Предупреждение 

Увольнение

Выход на работу в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Увольнение

Воровство на производстве

Увольнение с возмещением нанесенного ущерба

Порча имущества предприятия

Предупреждение с возмещением нанесенного ущерба

Увольнение

Еда в не установленное время, в не установленном месте

Устное предупреждение

Штраф 25грн. Предупреждение 

Увольнение

Нарушение формы одежды

Устное предупреждение / Отстранение от работы

Штраф 25грн. Предупреждение 

Увольнение

Использование служебного телефона в личных целях

Устное предупреждение

Штраф 20грн.

Штраф 40грн. Предупреждение

Некорректное поведение по отношению к клиентам и коллегам

Штраф 25грн.

Штраф 50грн. Предупреждение

Увольнение

Несвоевременное прохождение медосмотра

Устное предупреждение / Отстранение от работы

Штраф 25грн.

Штраф 50грн. Предупреждение

Недостача, выявленная в результате переучета

Штраф 50грн. Предупреждение

Увольнение

Нарушение правил соблюдения конфиденциальности информации

Увольнение

5 из 5. Оценок: 5.